Werkt e-learning?

Werkt e-learning? En wat zegt wetenschappelijk onderzoek over de effectiviteit van e-learning in vergelijking met klassikale trainingen? Aan de ene kant wordt aangenomen dat e-learning werkt, gezien miljoenen mensen er elke dag gebruik van maken. Toch heeft e-learning de reputatie om saai en ineffectief te zijn. Maar hoe zit het precies? lees het verder in dit artikel.

Wat is e-learning?

Een E-learning kun je vergelijken met een interactieve PowerPoint, waarbij de leerder op een zeer interactieve manier door de lesstof kan gaan doordat alle knoppen en figuren kunnen worden aangeklikt. E-learnings kunnen bestaan uit video’s, quizzes, games, casussen met scenario’s en nog vele meerdere manieren van leren.

Onderzoeksrapport over de effectiviteit van E-learning

In een recent onderzoeksrapport [1] is er op een kritische manier gekeken naar onderzoek (duizenden wetenschappelijke studies) rondom de effectiviteit van e-learning. Er wordt ingegaan op vier onderwerpen:


1. 
Meta-analyses die E-learning vergelijken met klassikaal onderwijs

Uit 5 meta-analyses blijkt dat e-learning effectiever is dan klassikaal onderwijs. Echter blijkt een combinatie van online leren en klassikaal onderwijs het meest effectief, ook wel blended learning genoemd. Dieper kijkend naar de uitkomsten, blijkt het niet ‘e-learning’ in zijn algemeenheid te zijn, maar de leermethodes/activiteiten die in de e-learning plaatsvinden, welke niet in klassikaal onderwijs worden ingezet, zoals: natuurgetrouwe (realistische) oefeningen, gespreid herhalen, contextuele en zinvolle scenario-uitwerkingen en just-in-time feedback.


Daarnaast schijnt de effectiviteit hem ook te zitten in het ontwerp van de e-learning. Goed ontwikkelde e-learnings hebben een gefundeerde (op onderzoek gebaseerde) basis waarin onderwijskundige principes verwerkt zijn. Bijvoorbeeld de manier waarop een e-learning is opgebouwd en de aansluiting op de doelgroep.


2. 
Voorbeelden van afzonderlijke onderzoeksstudies die E-learning vergelijken met klassikaal onderwijs

Zes onderzoeksartikelen vergeleken e-learning met klassikaal onderwijs. Deze artikelen benadrukken de rijkdom van e-learning, waarbij verschillende leermethoden worden onderzocht, zoals de flipped classroom, online rollenspellen, aanvullende instructie voor moeilijke onderwerpen, gefaciliteerde e-learning, mobiel leren en op leren gebaseerde gedragsverandering. We zien ook in deze onderzoeken dat e-learning leidt tot gevarieerde resultaten, ondanks het bewijs dat de algemene voordelen van e-learning aantoont.


3. Voorbeelden van andere E-learning-relevante onderzoeksstudies

In het derde deel is er gekeken naar onderzoek dat NIET kijkt naar e-learning in vergelijking met traditionele instructie, maar meer naar e-learning om de waarde van verschillende ontwerpelementen van e-learning te helpen bepalen. In zes onderzoeken zien we opnieuw de diepte en verscheidenheid die bij e-learning mogelijk is. Onderwerpen in deze studies gingen in op hoe je: forensische interviews kunt afnemen, lineaire algebra-problemen kunt oplossen, hersenbloedingen kunt begrijpen, een persoon in veiligheid kunt brengen, het Doppler-effect kunt begrijpen en hoe je de eigenschappen van planten kunt identificeren. Uit dit onderzoek blijkt dat de mogelijkheden van e-learning veelzijdig zijn en zich niet beperken tot het aanbieden van eenvoudig leermateriaal.


4. Meta-analyses van andere technologieën die relevant zijn voor E-learning

In 10 meta-analyses hebben onderzoekers zich gericht op simulaties, simulatiegames, feedback, animaties, digitale games, learnercontrol, computergemedieerd taalleren, interactiviteit en acceptatie van e-learning. Er zijn leermethoden onderzocht die de neiging hebben verder te gaan dan de methoden die we gewoonlijk gebruiken in klassikaal onderwijs. Ja, we kunnen de meeste van deze methoden gebruiken in klassikaal onderwijs, maar dat doen we meestal niet. Al met al leveren deze meta-analyses aanvullend bewijs dat leertechnologieën over het algemeen gunstig zijn voor het ondersteunen van leren.

Conclusie

e-learning werkt,
mits het goed ontworpen is.

Waar het om gaat, in termen van leereffectiviteit, dus NIET leermodaliteit (e-learning vs. Klassikaal onderwijs): het zijn de leermethoden die de effectiviteit bepalen. Zoals bijvoorbeeld realistisch oefenen, gespreid herhalen, realistische contexten en feedback. Echter, sommige leermethoden lenen zich beter voor e-learning dan klassikaal onderwijs. Bijvoorbeeld het nabootsen van realistische contexten, zijn voor de leerder prettiger/veiliger om aan te leren via scenario-uitwerkingen in een e-learning dan via een rollenspel in het trainingslokaal.



Blended learning (gebruikmakend van e-learning en klassikaal onderwijs) neigt effectiever te zijn dan enkel klassikaal leren, waarschijnlijk omdat de e-learning die bij blended learning wordt gebruikt vaak effectievere leermethoden gebruikt. Bij e-learning zijn de mogelijkheden oneindig. Meer weten over dit onderwerp? Lees dan eens verder bij
een inkijkje of  blended learning.

e-learning als onderdeel van blended learning is het meest effectief


Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel? Of zou je meer willen weten over e-learning? Neem dan gerust eens contact met ons op.
Literatuur
Thealheimer, W. (2017). Does elearning work? What the scientific research says! beschikbaar op http://www.work-learning.com/catalog.html.  
Write your awesome label here.

Download het model 'de adaptieve leerorganisatie'

Bedankt voor het invullen!
Download

Mis het niet!

Vraag in september 2022 of maart 2023 de SLIM subsidie aan!

Door middel van de SLIM subsidie kun jij een groot deel van jouw kosten aan leren en ontwikkelen binnen de organisatie vergoed krijgen! Voor meer informatie of hulp bij de aanvraag, klik hieronder!
Gemaakt met