Leer Management Systeem (LMS)

Beheer jouw trainingen met een eigen Leer Management Systeem (LMS) door middel van een overkoepelend platform waarmee je de cursussen van jouw medewerkers kunt beheren en hun voortgang kunt bijhouden. Daarnaast leent een LMS systeem zich goed voor blended leren, waarbij online en offline leren met elkaar gecombineerd wordt.

Basispakket

Geschikt voor organisaties die starten met het combineren van online en offline leren en nog geen tot weinig cursussen in huis hebben.

Je kunt 5 gebruikers een admin- of contentrol geven. De admin heeft toegang tot alle onderdelen, de contentrol heeft enkel toegang tot de door admin geselecteerde cursussen. Daaronder valt het inrichten van de cursuspagina en de leeractiviteiten.

Je hoeft geen kennis te hebben van vormgeving, door middel van dit gebruiksvriendelijke LMS maak je in een handomdraai een mooie webpagina. Daarvoor kun je ook gebruikmaken van voorbeeld templates voor allerlei soorten content, zoals blogs, media en tekst.

Maak zoveel cursus- en webpagina's aan als je wilt.

Maak gebruik van de vele leeractiviteiten zoals e-learning, microlearning, quizzes/evaluaties, live/webinar sessies, modificeerbare certificaten, forums, blogs. Daarnaast kun je content inbedden, zoals een Google Forms vragenlijst of een agenda afspraak via Calendly.

SCORM/HTML5 bestanden zijn e-learning bestanden. Je kunt dus 20 e-learning bestanden uploaden met het basispakket. Wil je er oneindig uploaden? Upgrade dan naar het groeipakket.

Het LMS biedt vele marketingmogelijkheden zoals Pop-ups, integraties met o.a. Mailchimp, Facebook en Google Analytics, kortingcoupons.

De volgende betaalmethodes zijn mogelijk: Shopify, Stripe (iDeal), Paypal.

Er zijn connectiemogelijkheden tussen verschillende systemen mogelijk. Bijvoorbeeld de mailchimp en zapier connectie. Als iemand zich inschrijft voor een cursus, vindt er automatisch een inschrijving voor een maillijst in mailchimp plaats. Deze connecties kunnen veel tijdwinst opleveren.

Door middel van de drip-feed opties in een cursus kun je bepaalde onderdelen van een cursus pas vrijgeven als de voorgaande is afgerond of als er een bepaalde tijd is verstreken. Door verschillende activiteiten achter elkaar te plannen kun je persoonlijke leerpaden creëren.

Krijg inzichten in de voortgang van gebruikers en analyseer op specifieke kenmerken van gebruikers. Daarnaast kun je ook inzichten verkrijgen over cijfers, toetsen, vragenlijsten, sales en gebruikersactiviteit.

Krijg inzichten over de cursussen, zoals: het aantal afnames, de betrokkenheid, de moeilijkheid en de uitval.

Groeipakket

Geschikt voor organisaties die al wat cursussen in huis hebben en de leerorganisatie naar een hoger niveau willen tillen, door middel van taakverdeling en uitgebreide analyses.

Je kunt 20 gebruikers een admin- of een andere rol geven. De admin heeft toegang tot alle onderdelen en kan andere gebruikers toegang geven tot verschillende rollen voor administratie, content en design en rapportage.

Je kunt als admin gebruikers toegang geven tot verschillende rollen voor administratie, content en design en rapportage.

SCORM/HTML5 bestanden zijn e-learning bestanden. Je kunt oneindig e-learning bestanden uploaden met het groeipakket.

Uitgebreide rapportagemogelijkheden zoals gedetailleerde analytics op het gebruik van content en prestatie, rapportages van specifieke gebruikerskenmerken, voortgangsrapportages, rapportages van cursusinzichten en het plannen van rapportages om deze te automatiseren.

Door de uitgebreide analyse en rapportagemogelijkheden kun je impact van cursussen goed meten en evalueren en daardoor je cursussen naar een hoger level tilt.

In het groeipakket zijn er naast de basis integraties, meer integraties mogelijk om systemen met elkaar te verbindingen en daarmee processen te automatiseren.

Met een eigen App kunnen gebruikers op een makkelijke manier cursussen maken en voortgang bijhouden.

Single sign-on (SSO) is een authenticatietool die gebruikers met slechts één set inloggegevens veilig toegang tot meerdere applicaties en services geeft. Of je nu gebruikmaakt van Slack, Asana, Google Workspace of Zoom, met SSO kun je via een pop-upwidget of inlogpagina met slechts één wachtwoord toegang krijgen tot elke geïntegreerde app.

Inés Baveld

Kostbare klassieke leermethoden hebben hun langste tijd gehad. Het zogenoemde blended learning en het digitale leren hebben de toekomst. Niet alleen is het kostenefficiënter, maar ook veel beter schaalbaar. Met deze filosofie willen wij een bijdrage leveren aan een leven lang ontwikkelen voor organisaties/bedrijven en hun medewerkers. Dit is van belang gezien de veranderingen op de arbeidsmarkt invloed kunnen hebben op de benodigde kennis, vaardigheden en organisatiestructuur van je organisatie. Voor de strategische planning, is het van cruciaal belang om eens in de zoveel tijd inzichtelijk te krijgen wat deze veranderingen betekenen voor je organisatie en je medewerkers.

Onderwijskundige en eigenaar van EDC Learning

EDC Learning is uw partner bij de ontwikkeling van digitale leeroplossingen en het beschikbaar stellen van deze oplossingen in ons LMS platform.

Leer Management Systeem (LMS)

Bron: Wzd-check

Voordelen van ons LMS

1. Op maat gemaaktHelemaal naar eigen wens in te vullen, zodat het net lijkt alsof je op je eigen website bent

2. Makkelijk te beherenZeer gebruiksvriendelijk en door iedereen te beheren. Het LMS biedt mogelijkheid tot gedeeltelijke toegang van gebruikers voor rollen als administratie, content en design en rapportage en evaluatie.

3. Talloze mogelijkhedenEr is aan alles gedacht: vele leeractiviteiten en beheer, krachtige marketing, automatisering, uitgebreide rapportages en vele systeemkoppelingen.

Waarom dit LMS

Op 1 plek geregeld

Automatiseren

Makkelijk voortgang bijhouden

Inspelen op motivatie

Wat zijn de functionaliteiten?

Basispakket

5 ADMINS/CONTENT SPECIALISTEN

EASY IN TE RICHTEN WEBSITE (LOGO, STIJL, TEMPLATES)

ONEINDIG AANTAL CURSUSSEN EN WEBPAGINA'S

VEEL LEERACTIVITEITEN EN EMBED MOGELIJKHEDEN

20 SCORMS/HTML5 BESTANDEN

MARKETING MOGELIJKHEDEN

MEERDERE BETAALMETHODES

API MOGELIJKHEDEN

MOGELIJKHEDEN VOOR GESPREID LEREN EN LEERPADEN

BASISRAPPORTAGES

CURSUSINZICHTEN

Groeipakket

20 ADMINS / VERSCHILLENDE ROLLEN

ROLLEN VOOR ADMINISTRATIE, CONTENT EN DESIGN EN RAPPORTAGE

ONEIDING AANTAL SCORMS/HTML5 BESTANDEN

UITGEBREIDE RAPPORTAGE MOGELIJKHEDEN EN AUTOMATISERING

LEARNING ANALYTICS VOOR HET METEN EN EVALUEREN VAN IMPACT

API INTEGRATIES

IOS EN ADROID APP MOGELIJKHEDEN

GEAVANCEERDE SINGLE SIGN ON (SSO)

Waarom een LMS?

Op elk gewenst moment lerenDoor medewerkers de ruimte te geven om op elk gewenst moment te leren, zal leren een stuk aantrekkelijker worden. Daarnaast kan een LMS veel afwisseling bieden in leeractiviteiten, wat ook weer bijdraagt aan de motivatie.

Trainen van medewerkersAfhankelijk van je wensen kun je alle soorten trainingen aanbieden in een LMS, waarin medewerkers zelfstandig of gezamenlijk leren, zodat zij alle kennis opdoen die zij nodig hebben in de praktijk.

Verkoop van trainingenMisschien zijn jouw trainingen voor meerdere organisaties bruikbaar. Durf te ondernemen en verkoop jouw trainingen in losse modules of cursuspakketten, zodat jouw kennis verspreid wordt.

Inés Baveld

Contactgegevens

Diversen

Gegevens & voorwaarden

Wil je de Wzd-check in jouw organisatie inzetten?

1. Op maat gemaakt

^{Helemaal
naar eigen
wens in te vullen, zodat het net lijkt alsof je op je eigen website bent}

2. Makkelijk te beheren

^{Zeer gebruiksvriendelijk en door iedereen te beheren.

Het LMS biedt mogelijkheid tot gedeeltelijke toegang van gebruikers voor rollen als administratie, content en design en
rapportage en evaluatie.}

3. Talloze mogelijkheden
^{Er is aan alles gedacht: vele
leeractiviteiten en beheer, krachtige marketing, automatisering, uitgebreide rapportages en vele systeemkoppelingen.}

Op elk gewenst moment leren

^{Door medewerkers de ruimte te geven om op elk gewenst moment te leren, zal leren een stuk aantrekkelijker worden. Daarnaast kan een LMS veel afwisseling bieden in leeractiviteiten, wat ook weer bijdraagt aan de motivatie.}

Trainen van medewerkers

^{Afhankelijk van je wensen kun je alle soorten trainingen aanbieden in een LMS, waarin medewerkers zelfstandig of gezamenlijk leren, zodat zij alle kennis opdoen die zij nodig hebben in de praktijk.}

Verkoop van trainingen
^{Misschien zijn jouw trainingen voor meerdere organisaties bruikbaar. Durf te ondernemen en verkoop jouw trainingen in losse modules of cursuspakketten, zodat jouw kennis verspreid wordt.}

_{Contactgegevens}

_Diversen

_{Gegevens & voorwaarden}